在电子厂打工，有的人会因为自己的非正常心理而影响在职场的发展。今天小编就来盘点一下这些非正常的心理，看你中招了几个。如果有的话要注意改正哟。

1、自私心理

其实每个人都会有自私的一面，但是处处以自我为中心，只讲索取，不讲奉献。争名夺利，甚至损人利己，这就是你人品的问题。这样的话不仅同事会疏远你，领导也不会认可你这种没有团队精神的行为。只要拥有这种心理，无论你在哪个工厂，都会被淘汰的。

2、自傲心理

这种人认为自己很牛，处处唯我独尊，趾高气扬。喜欢轻视别人，甚至贬低、嘲笑别人，听不进别人的意见。认为自己都是对的，别人什么都不懂，在工厂上班，这种行为是会被人孤立，是没人愿意和你做朋友的。

3、猜疑心理

有猜忌心理的人，往往是不信任别人的，爱用怀疑的眼光去审视对方和看待外界事物，认为别人都是不可相信的，猜忌成癖的人，往往捕风捉影，说三道四。甚至挑起事端，自寻烦恼。所谓疑人不用，用人不疑。如果一直猜疑别人，不相信别人，那么别人也会对你不信任，也就没有人愿意和你一起共事了。

4、作秀心理

有的人交朋友从来不是真心的，不说真心话，只喜欢在朋友面前吹吹牛，一旦有事却从来不见人影，这种交往方式只是在做表面文章，因而常常得不到真正的友谊。

5、互利心理

这种人认为交朋友就是相互利用的，利用他人的人脉，关系等，但是朋友之间如果只存在这种利益关系，也不会有人真心帮助你的。这种人际交往中的占便宜心理，久而久之会失去知心朋友。

6、冷漠心理

对与自己无关的人和事都抱有冷漠的态度，甚至错误地认为言语尖刻、态度孤傲、高视阔步，就是自己的“个性”。在工厂里，这种人不会有好的人缘，领导也不会重用，自然也不会有发展的前途。

总而言之，以上的几种心理都是不可取的。尽管工作累，电子厂压力大。但我们也应摆正自己的心态，以诚实勤恳、热情友好的方式对待身边的每一个人，以认真负责的态度对待工作，只有这样，才能得到领导的器重，才能在电子厂发展的更好。

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