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收藏!读懂工资条的5个步骤

浏览次数:6217次发布时间:2018-05-14 17:48:48编辑:亚茹

佛系工友在每一次拿到工资条后,面对一连串的数字都会一脸懵逼:工资发了就好了,数字这么多这么麻烦就不看工资条了。

你想身家百万,却连一个工资条都看不懂,如果遇到非法企业非法克扣工资,随随便便扣你几百块,四舍五入就是丢了几百万啊!

因此,方哥在此提醒各位工友:千万不要随手丢掉工资条。那么,如何看懂这张工资条呢?

一、工资发放时间

拿到工资条的第一件事情就是查看工资发放时间是否与劳动合同规定的发放时间一致,遇到节假日或者休息日,就通过银行发放或者提前发放,单位是不能推迟支付工资的。

拖欠工资要冷静,及时向工立方客服(求助电话:0371-55338888)求助!

二、查看各项金额与总发金额是否正确

首先你要看你的工资是否低于国家规定的最低工资标准。最低工资不包括加班工资!不包括各项补贴!也不包括保险、福利待遇和各种非货币的收入!

其次,你要学会根据工时核算加班工资。大家都知道,电子厂里的工资本身就不高,想拿高工资,加班工资占很大一部分比例,因此,我们必须要学会核算加班工资,以此判定自己的工资是否发放有误。

加班工资的核算方法:

1、工作日:基本薪÷21.75(一个月工作日)÷8(一天正常工作时间)×加班时数×1.5(加班倍数);

2、双休日:基本薪÷21.75(一个月工作日)÷8(一天正常工作时间)×加班时数×2(加班倍数);

3、法定假日:基本薪÷21.75(一个月工作日)÷8(一天正常工作时间)×加班时数×3(加班倍数);

岗位津贴、绩效奖金、技能津贴等,不包括在内。

举个例子来说:

你一个月进本薪资为1940元,工作日一天加班了2.5个小时:

1、工作日:1940÷21.75÷8×2.5×1.5≈41.81元;

比如:双休日、法定假日一天加班了10.5个小时:

2、双休日:1940÷21.75÷8×10.5×2≈234.13元;

3、法定假日:1940÷21.75÷8×10.5×3≈351.20元;

(以上小数点后取2位数)

三、五险一金

如果你的工资条显示:“实发工资”比“应发工资”差出一大截!那么就证明,你的工资被扣了不少!一般来说,基本工资不会随意变化,只会随着工龄上调。一般会被扣掉的就是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是俗称的“五险一金”。

 

然而,扣钱最多,不一定全是坏事!比如:住房公积金。你自己承担多少的住房公积金,你所在的单位就会为你承担同样的费用,将来买了房子就可以提取住房公积金。当然是现在被扣得越多,将来能领得越多。

这几项费用是否已从用人单位扣除,并进到了个人账户?是否按当地标准进行缴纳?这些可以向单位所在地区的社会保障部门查询,也可以在支付宝、微信等工具上进行查询。

四、个税

现行的个税免征额为3500元。在你拿到工资条后,应该看一看用工单位是否按照国家规定的方式代扣个税。

 

五、保存每月工资条

虽然目前一些单位已经不发纸质的工资条了,但电子版的工资信息仍不可少。千万不要随手丢掉工资条!万一哪天你跟单位发生了劳动争议,这张工资条没准就是一个重要的物证。比如说,单位没跟你签订劳动合同,但你确实作为员工给公司干活了,在申请劳动仲裁或打劳动官司时,就需要出示其他证据证明你们存在劳动关系。这些证据当中就包括工资支付凭证或者记录(职工工资单)。

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