目前，在电子厂打工的农民工朋友们除了关心劳动薪酬方面的问题之外，唯一关心的可能就是子女的教育、生活及心理健康等问题了。越来越多的年轻父母认识到了留守儿童成长中的众多问题，也因此想要让孩子随从他们外出务工，这不仅仅是不放心家中老人对孩子的教育问题，更多的是想要参与孩子的每一步成长，让孩子有一个健康的成长环境。

那么各工厂作为用人单位，在注重提高生产效益的同时，想要防止各类型人才流失，就不仅要单方面关注员工自身，而更多的是需要关注他们随从子女的生活及教育问题。

首先可以先了解一下务工人员子女的年龄大小、生活等一些基本情况，看看他们平时闲暇时都做些什么，在学习和生活中又需要些什么，从而可以给孩子们带一些他们的必需品。这样在物质上给予一些帮助，不仅可以让孩子们感受到温暖，同时也会使农民工朋友们感受到工厂真切的关心和关怀，他们也因此会更加忠于工厂，忠于工作。

再者就是在电子厂上班的年轻父母平日里也无法每天陪在孩子身边，所以为了让孩子在这陌生的环境里更好更快的成长，各电子厂作为用人单位可以策划一些简单的活动。比如像让爸爸妈妈带孩子来参加公司的晚会、活动，孩子和孩子之间总是有聊不完的话题，与此同时父母们也能相互交流一下对于孩子成长的建议。而此时多加注意参加活动的孩子们的出行安全，和孩子交流时不要问一些孩子们不想、不愿透露的隐私。当然可以始终微笑，这是打开心灵之门的钥匙！ 

工厂还可以通过其他各种途径来关注、关心、关爱外来务工人员子女，让孩子们有个健康的成长环境，从而也让农民工朋友们更能够安心的工作。