浏览次数:18040次发布时间:2018-07-28 00:00:00编辑:圈圈
打工的朋友们应该都知道,在我们国家大多企业都是以月为单位结算工资,根据每个企业的规定不同,一般会在下个月10号、20号或者月底发放上月工资,也就是压一个月的工资。当然,工厂里面也是这样,不管是通过中介还是电子厂直招进厂,都是要压一个月工资。很多人都不能理解这一做法,其实我们换位思考一下这样也不是没有道理的,公司不可能在你什么都没做的情况下先付给你薪水,也不可能每天来结算当天的工资。
不管是大企业小公司,如果劳动合同上没有明确表示:压一个月工资!却实施这种做法,那就是违法!但企业又不傻,所以在签订合同时基本都明确说明:需暂压一个月工资!在这种情况下,你想说“不”也没辙!
虽然说劳动法规定不得拖欠,但是我所知道的工厂员工发放工资,一般都会压半个月左右的工资。这种情况很普遍。不过还好,你不用太担心。因为几乎所有的工厂在你正常离职之后,一般都会全部给你的。
入职之前最好先了解一下工厂的历史,像小微企业工厂,进去之前一定要签合同。合同上要注明工资发放时间。
在工厂打工压一个月工资,这个很正常的。虽然劳动法规定不能压工人工资,但在很多私人老板的工厂,压一个月工资真的太正常了。不过到了年底,就会给你结清工资。这样做的目的,就是担心员工跳槽。
电子厂都是靠订单吃饭的,接到的订单一般都有货期,如果工厂员工的变动太大,导致不能按时出货,工厂就会面临违约的风险。所以只有压员工一个月工资,让员工能有所顾忌,不会随意跳槽,这样才能保证工厂生产线的稳定。
既然压一个月工资是大多数企业的规定,那也就不足为奇了,不过提醒大家在找工作的时候一定要看清楚合同,以防一些不法企业从中投机取巧。
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