“员工比老板还要嚣张”，这是参加工作以来我见过的最奇葩的事件。这件事发生在去年九月，这个电子厂的一个客户想圣诞节的时候出售这批货，但订单下的又晚。老板为了完成这批订单，留住这个客户就安排公司全体员工在9月、10月加班。

员工进厂就是为了挣钱，在电子厂想挣钱，加班是唯一的选择。所以，大家在听到加班的时候都很开心，想着今年一定能过个肥年。

理想很丰满，现实很残酷，事实并没有大家想想的那么好。刚加班的前两周每个员工都像打了鸡血一样很兴奋，感觉浑身用不完的劲，每天早上上班一个比一个来的早，即使晚上加班很晚，早上上班也不会有人迟到。

好景不长，在9月份的二十几号，眼看第一批订单快完成了，却发现物料不够，而且其中一些细节和客户要求的有差异，没办法只能返工。返工就意味着要加更多的班，之前虽然也加班但每个周起码有一天的休息时间，现在因为要返工，周末也要加班，而且要维持到完成订单为止。

人又不是机器，就是机器偶尔也要休息一下，更何况是人。厂子小员工就二十几个，想按时交货，又要确保货不出问题，只能拼命加班。这期间有工友给老板提意见，让老板招人，可老板认为旺季都是这样，为了缩减用工成本不打算再招工。

高强度的工作维持了一个月，车间里的工人工作状态，开始出现各种问题，可老板为了完成订单，对员工要求越来越严。这一天，一个员工因为睡眠质量严重不足，中午休息时间过后还没有醒过神儿，刚好被正在巡视车间的老板看到。老板实在火大，别的工人都忙着工作，你却还在打瞌睡，上来就教训这个员工：“不想干滚蛋，老子招你来，给你发着工资，不是让你来打瞌睡的，想干的打起精神加快速度，如果到时间完不成订单，都扣工资。”

因为车间小老板声音又大，在车间的员工听到老板这样说，都惊呆了，怕引火上身都没干吭声。第二天，整个车间二十几个员工走了一半。这时老板才意识到问题的严重性，可已经晚了，正是旺季也招不到工人，没办法只能找客户取消后面的2个订单...

相对比这家电子厂，我觉得现在在山东歌尔实在太幸福了，工资高不高先不说，起码在厂里不受气，而且每个月还有固定的休息时间。

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