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她在富士康一干就是七年,谁劝她离职都不行!

浏览次数:5847次发布时间:2019-03-19 16:39:49编辑:圈圈

了解过电子厂招聘的朋友都知道,大部分工厂给员工签订的合同一般是3-6个月,这是为什么呢?首先一个原因就是工厂的单价变化比较快,一旦合同签订了,不管合同期工厂的薪资有怎样的变化,工资都要按照合同上面的标准发放;另外工厂员工的流动性比较大,如果合同期太长的话,可能不太好招人。所以,进厂打工的人很少有人会在一个工厂干三四年,但是今天小编要给大家介绍一个在富士康干了七年普工的女孩,是什么让她在富士康的普工岗位上坚持七年呢?

小美和几个好朋友到深圳打工,面对各种各样的工厂不知道该怎么办,最后他们选择报名富士康,最起码这是正规的大企业,制度完善,环境好,工资按时发放。刚开始,一起的几个朋友都干劲十足,但是过了半年就有一个朋友受不了工厂的无聊和夜班,从工厂辞职回老家了;看见一个辞职其他的人也动摇了,没到一年时间,一起的四个人就剩下小美一个人。三个朋友回到老家有个做小生意的,有个干销售的,还有一个做了小白领。

几年过去了,几个朋友的日子越来越好,看小美一人在富士康的普工岗位上坚持了那么多年,大家觉得在富士康做普工,不仅工作辛苦,工资也不高,都劝小美从工厂辞职回老家找工作,但是都被小美委婉地拒绝了。

经过几次劝说之后,大家看小美并没有要辞职的想法也就放弃了,但是心里还是很困惑小美为啥不愿意从出厂辞职,直到有一次一个朋友偶然间看到了小美的工资单才明白。原来小美虽然只是一名普工,但是干了这么多年,她的底薪已经涨到了三千多,再加上加班费和各项补贴,每个月都能拿到五千多,难怪她一直在拒绝朋友的提议呢!

其实现在很多富士康的老员工待遇都不错,他们不愿意离职。

是呀,富士康的福利待遇还是一如既往的好,尤其是嘉善富士康,最近的招聘信息更是诱人,想要进厂打工的朋友要抓住机会,赶快报名!          

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