每到招工旺季，很多工厂最头痛的就是招工问题。农忙过后又到了招工季节，赵老板又开始忙碌招工了，他和很多电子厂的老板一样在招工问题上伤透了脑筋。没办法为了能让工厂正常运营，即使花重金招工也在所不惜。

上周赵老板的工厂发布了一条招聘信息内容是：底薪7000元，每天工作8小时，超出正常上班时间按加班算，加班费为正常工资两倍。招聘信息从发出到现在9天时间，一共有6人前来咨询，其中有5位咨询者是70后，一位是90后，最后那几位70后员工也没能进厂，原因是赵老板觉得70后年龄太大，没办法适应厂里的工作，其中一位90后员工从那天咨询过后也不了了之了。

后来赵老板看这样不行，又增加了招聘待遇：底薪7000元，厂里包吃包住，每天工作8小时，超出正常上班时间按加班算，加班费为正常工资两倍。但之后几周内还是没有看到任何动静。

那为何年轻人不愿意进厂呢？

随着社会的发展，工作种类划分越来越细，年轻人外出工作的选择机会也越来越多。而很多年轻的90后认为进厂打工，一、没有自由；二、工资虽然高，但工作太累；三、认为进厂打工没有出路，会被朋友看不起。所以，即便现在电子厂工资给的很高，还是很少有年轻人愿意进厂。

看了以上赵老板的招工待遇，如果你是90后中的一员，你愿意进厂吗？

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