每年八九月份，随着工厂招工进入旺季，大大小小的劳务公司也进入了“抢人”大战中。为招揽工人，劳务中介们不惜花重金提供被褥、拉杆箱、专车接送等配套服务，有的甚至“追到”了打工者的家门口。但受到人口红利消失、就业选择增加等多重因素的影响，效果依旧甚微。

然而，在一片叫衰劳务公司的声音中，工立方打工网却逆流而上呈爆发式增长。其中，仅线上咨询报名进厂人数，就以300%的增幅霸榜第三季度招工热潮！那么，面对招工难的这一行业困境，工立方究竟隐藏着什么秘密武器？其中，不得不提的便是其创新模式。

不同于传统劳务公司主攻线下的方式，工立方整合公司总部东泰集团16年从业经验及资源，将“线下门店是服务之本，互联网+如虎添翼”作为发展理念，通过O2O（线上线下）模式对劳务行业进行全面赋能。

三大线上渠道，全方位触及蓝领打工人群

在线上，工立方有着自己一套完善的互联网宣传工具，内含网站、APP和微信等主流渠道。

其中，面向蓝领打工人群的工立方APP主要以展示各大工厂的招聘信息为主，用户只需点击工厂详情便可咨询报名，每日百余家工厂直招信息更新，为用户们提供着更多更优质的选择。不仅如此，工立方还设置了“工友圈”板块，通过发帖分享新鲜事、找老乡等话题，方便用户交流沟通。

截止到目前，APP注册量已超过150万，成为了不少工友们进厂必备的“神器”！与此同时，官方网站和有数十万粉丝的微信公众号也通过疑难解答、福利发放等方式，针对性地对用户进行优质服务。

在工立方APP、官网和微信公众号三大渠道的作用下，线上注册量、报名量持续迸发着强劲的增长力，仅在2019年第三季度，累计注册量便达到了15多万人，线上咨询报名人数每月达4500-5000余人，这无疑为门店的获客、拓客给予了充分的支持。数据显示，按照区域划分，线上报名人数已全部分配至工立方加盟门店，其中最高可获500余人！

除了面向蓝领打工人群定制开发APP外，工立方打工网面向门店老板也同步推出了店长通APP，实现了招工发人、薪酬计算等功能的数字化管理。此外，店长通还配有朋友圈助手、学习课堂等插件，全方位助力门店老板通过互联网渠道高效招工。

600余家线下门店，优化提升服务及体验

在线下，工立方打工网以乡镇加盟店为基础，通过服务本地及周边乡镇求职者，极大覆盖了周边30公里以内的潜在用户。数据显示，工立方已在全国近二十个省设立线下门店600余家，全面覆盖河南、四川、湖南等劳务输出大省。其中，仅在河南省便设有160余家线下门店，遍及18个地市，辐射人口近1000 万！

值得一提的是，工立方线下门店除了共享统一店面包装宣传、数百家一手工厂资源之外，还可共用全天候客服咨询、24小时驻厂老师等服务。凭借丰富的资源和优质的服务，工立方得到了越来越多劳务门店的拥趸，仅在8-9月份便有186家新门店加入！注：咨询加盟可联系16637128500（史总）

依托工立方600余家线下门店和强大的资源支撑，蓝领打工人群可享受到更为贴心周到的面对面服务，品牌形象及用户口碑得以强化；而凭借工立方广泛的线上渠道，越来越多的蓝领打工人群选择通过工立方报名找工作，更多用户资源和报名量得以分配至门店。随着线上线下完整闭环的打通，工立方正在以迅猛的发展势头引领着整个劳务行业的发展，吸引着越来越多蓝领打工人群的关注和使用！

秉承着“线下门店是服务之本，互联网+如虎添翼”的理念，通过对劳务市场进行模式上的创新，工立方实现了品牌向互联网转型的破局。随着互联网渠道的愈加下沉，相信在未来，工立方将会为劳务行业带来无限可能性，为更多门店老板解决招工难题！

想要在劳务行业得到更快更好的发展？想为更多的工友们带去更加优质的服务？工立方等待你的加盟！咨询加盟可联系16637128500（史总）