平时出去逛街买东西，经常听到这样的对话。

顾客：给我便宜点，下次还来你们这买。

老板：行，这次不挣你的钱，就当买个回头客了。

客人为了少花钱说要当回头客，然后老板顺势而为，可以说既挣到了钱，还换了一个回头客，这样的手段大家都明白，生活中很多做生意的也是如此，这样的手段在电子厂也是同样适用的，厂里待遇好，自然就受工友喜爱，反之，如果这个厂待遇又不好，还没有什么吸引工友的地方，可以说这里就是一锤子买卖，没有回头客，也不会进这个厂两次。

像这样的厂进一次就够了，快来看一看你们厂有没有中招呢！

1、对员工没有尊重

相信进过厂的人都深有体会，在厂里完不成任务或者是犯了错，总是会挨批，领导一顿臭骂，有些没有素质的领导，说话很难听，虽然员工犯错了，批评可以，但是批评也要注意一个度，不然会起逆反作用的，小编在无锡绿点的时候，工作时犯了错误就会挨批，但是小编发现，不是只有员工犯错会挨批，线长也是一样的，大领导会批评线长，然后一层一层的向下开来，小编觉得自己比较幸运，遇到的线长虽然脾气差，但是刀子嘴豆腐心，只要工作做好了，其他都不是问题。

2、食宿条件太差

电子厂里的伙食一直是个争议点，就拿小编的亲身体验来说吧，绿点的伙食真的是非常好，7.5的餐补，可以买大部分菜品，一荤一素，直到现在小编还对餐厅五楼的煎馄饨念念不忘，每周一三五的时候还会发优酸乳或者苹果香蕉啥的，虽然工资不是很高吧，但是这个厂的伙食还真是一个亮点呢！如果一个厂工资不高，伙食还差劲，完全没有什么可取之处，又怎么会吸引到工友呢！

3、总是义务加班

义务加班在电子厂里是非常令人反感的，特别是小时工最烦这样的情况，本来就是按照小时工算工资的，结果让多上了一个小时的班，还不计入工时，给人的感觉就像是白干了，一次两次还好，要是经常发生这样的事情，绝大多数的工友都会对它避而远之的。

小编个人觉得一个好的电子厂必须要有可取之处，要么工资高、要么伙食好还免费，总是有一项优点也是好的，像南京英华达来说，它的有点就是工资稳定，除了旺季的时候可能会高一些，平时都很稳定，淡季的时候也不会太低，而且厂里包吃住，很多人都愿意到这里当长期工。

再者说富士康的不管吃也不管住，但是架不住有很多人就是喜欢去富士康工作，就是因为它的工资高，平时都是靠加班拿工资，等到旺季的时候可以奔着返费进去干几个月，怎么挣钱怎么去。

“高价小时工，就上工立方”！工立方打工网在全国铺设600余家门店，是家门口的普工招聘、小时工招聘服务站，靠谱又放心。各大合作工厂都有驻厂老师免费接送，全程在厂服务，让您没有后顾之忧。

点击报名：http://m.gonglf.com/Static/editerBaoMing/eid/42

推荐拿奖：http://m.gonglf.com/Public/oneRecom/type/7/eid/42.html