最近有位工友有一直在问答上咨询这个问题：包离职吗？

包离职是什么意思，是中介给你办离职手续，还是要保障你进厂之后一定可以离职？关于这个问题工友其实不必太过担心，现在已经不是电子厂的招工旺季了，别说招人了，甚至是有的厂想要往外赶人呢，此时进厂想要离职哪有那么难！

现在很多用人单位都是让员工提前30天申请，打离职报告，然后趁这个空挡赶紧招人，尽快的培训上岗，以防离职了岗位没有顶替，造成产量的损失，这点应该可以理解，小编8月份在电子厂的时候，一个同事仅仅七天就办好离职手续，周围认识的人中没有离职不批准的，想离职也要看准时机，正是用人的时候，你说要走，厂里肯定不让，免不了一场推脱。

电子厂招人培训都是需要时间的，如果员工不够了，还没招来人，又要赶产量，此时离职是最难的，过了几天，上新人了，批准离职是很快的，前提是按照正常的离职程序走，给厂里留有出足够的招人时间，如果是非常紧急的事情，倒是可以给领导说说，至于领导是否同意，那就不好说了。

还有一种情况，是跟厂里签的短期合同，工价比较高，但是干了十天半个月不想做了，此时想走非常不容易，当然自离是非常快的，厂里之所以给这么高的工价，不就是为了赶产量吗，你合同做不到期，还想快离拿到工资，更是难上加难。

想要快速离职需要有合理的条件，没有条件还是正常离职吧！

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