为什么电子厂很难招人呢？有90后道出原因，真是一针见血啊！首先，电子厂一般都是面向社会招工，其中很多学生放了假，就会去找些短期工，不管是出于挣钱还是其他想法，很多学生刚开始找工作的时候一般都是通过介绍来的，他们不知道中介从中抽了多少水分，进了厂干了脏活重活，最后拿到的工资少得很，于是很快就辞职了。

另一方面，大多数电子厂处于半自动化得状态，人工负责的部分虽然比较简单，但却是日复一日的重复枯燥的工作，很难进行个人的积淀。大学毕业生一般都不会去选择这样的企业，即使有时囊中羞涩，过几个月后马上就会寻思着换雇主了。

所以愿意长期呆在这些电子厂的，要么就是熟练工人即将升到管理岗的，要么可能就是年龄稍大或竞争力不太强的群体了。他们给出的这些原因，真是一针见血啊，很多类似的企业，招不到人，不想开太高的工资，就只好凑合着招人。

@网友平平淡淡才是真：中国的很多企业没有自己的创新能力，只能作为加工厂和组装车间，在实业不景气的状态下，劳动力越来越不值钱，招工难也是常有的事。

@网友莫生气：流水线的工作很不像人的工作，机器往往能做得更好。但这种工作在现阶段还是很重要的，它们是缓解就业的蓄水池。

相比之下，年轻人更喜欢自由一点的工作时间，不喜欢机械方式的工作，所以大部分电子厂就留不住年轻人了。

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