现在信息发达，大家选择工厂也都会从各种渠道了解信息，无论如何选择，大家关心的首要问题还是工资。关于工厂的薪资一般分为两种，一是计件，二是计时。为了顺应时代的潮流和维护员工的稳定性，一些工厂会采取计时和计件两种方式。到底计时好还是计件好？

1、相比较计时的工厂，计件的工厂在招聘要求尤其是招聘年龄上没那么严格。因为计时的工厂是按照工时发工资，工时越多工资越高，所以加班也会相对比较多，这一点就决定了计时的工厂会首先选择年轻人。工厂为了让大家提高效率就会管理严格，防止员工偷懒、混时间。

2、而计件的工厂就不一样了，他有固定的单价，多劳多得，这让员工之间有可比性，在比较中大家会越做越快，工资就会越来越高，员工的离职了降低了，工厂的效益也会提高。

3、计件的工厂工人的年龄偏大，管理轻松，但是发工资可能不太准时；而计时的工厂虽然管理严格，但是工资发放准时，而且工厂年轻人多、环境好，这对于单身的人找对象提供了条件。

总之，计时的工厂和计件的工厂各有各的好处，不管是选择哪一个，只要好好做都能拿高工资，有好的发展前途。

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