现在虽然很多企业都说会给自己的员工最大的薪资，但是工资再怎么涨也涨不过我们的物价，有的新员工刚来就要5000以上，这钱多吗？其实按照我们的标准不多，但是又有多少企业能给得起呢？

在东莞打工5年的王先生，每个月工资加奖金也就4000多点，现在他也30岁了，正是我们所说的上有老下有小的年纪，家里凑的钱在东莞买了一个小窝，每月的贷款就压的他喘不过来气。

他说，他也想每天加班加点工作，努力让自己做的更多，让老板看到给他升职加薪，但是每次提出加薪后，老板都会笑呵呵的跟他唠上许久，每次都被含蓄拒绝。他说他现在30岁了，会干的活也不多，跳槽和不跳槽都挺尴尬的，上个月来了十几个新人，老板让他去管理和教导他们，明面上王先生是他们的组长，但是他们的底薪都比陈先生高500，这让陈先生非常无奈和气愤，但是迫于生计，陈先生也只能忍气吞声。

我们周围有多少像王先生一样的人，每月只有4000左右的工资，生活过着非常拮据，而且对未来非常没有安全感，衣服不敢买贵的，不敢下馆子，更别提买其他奢侈的东西，如果手机坏了，就要半个月的工资去买，一年存的钱本来不多，还要想着孝顺父母，给自己的子女报个班，但自己的每天的焦虑让他们担心。

他最后说，每天下班只能回家坐在沙发上发呆，这样暂时可以麻痹自己不去想这些。谁生活都不容易，但我们不能被眼前的坎坷所击倒，怎么才有新出路才是我们应该考虑的事，您说对吗？

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