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为什么这么多的年轻人宁死也不要进厂?

浏览次数:5533次发布时间:2020-05-12 16:47:17编辑:冰冰

疫情后,各方压力下,很多人找工作都成了最难的事,也有很多工厂面临“用工荒”的困境,即使订单堆积成山也不敢接,因为不够工人,开不了工。为什么现在工厂招不到人呢?原因竟是如此……

工厂上班时间过长

工厂上班时间一般都在10小时以上,基本每天都要求加班,少则三小时,多则通宵赶工;白班夜班两班倒,没有固定的作息,基本上是主管说要工作就要工作;一个月顶多有2天或3天假,请假很难,迟到更要倒扣工资;有时还要求一直上夜班,每天12小时的工作制,谁又受得了?

工厂收入过低

一线城市的工人一个月能有3000-4000元,二三线城市的工人工资可能刚达到最低工资标准。而如今物价高涨,养活自己都是堪堪可及,再想想自己的家人,如此工资如何能够?另一方面,不同地方的收入差距大,有差距难免就有落差,那些待遇太差的工厂自然没人愿意去,工厂招不到人哪里能开工?

工厂条件太苛刻

工厂基本是流水线作业,因此对于工人的要求非常严格,每个动作都有具体规定,每个部件都有品质要求,每天都是来来回回的重复,每个人一上班就板着脸……一旦出现问题或事故,负责任的领导不常见,倒是工人被推出来,打上“临时工”的标签,让工人根本没有就业保障,对工厂也没有什么归属感。

工厂环境太压抑

现在工厂的主力,大部分都是90后。和70后、80后要挣生活的不同,他们的受教育程度更高一些,家庭生活环境也好一些,比其他工人更追求自己的个性,因此对于工作环境的要求也就更高。然而,大部分工厂都是封闭空间,上班无聊,工作枯燥,严重地压抑了90后个性。有一些工人辞职并不是因为待遇问题,只是觉得工作太无聊。

当然,现在很多厂都不好招人,另外一个因素就是:人口结构的改变,年轻人少了,而且国家鼓励创业,大部分人都自主创业。

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