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暑假工,你做好准备了吗?

浏览次数:4454次发布时间:2017-06-06 16:36:19编辑:工立方网站编辑

暑假即将来临,不少大中专院校的学生会选择打暑假工,既增加社会阅历,也赚些零花钱。进电子厂或做服务员是许多大学生的首选。可是由于大部分学生涉世未深,安全防范意识不够强,稍不留心就会落入骗子的圈套。除此之外,不少人还会遇到一个现实问题,薪资待遇仅口头协商,容易产生纠纷。

很多大学生在找暑期工的时候都遇到过骗子和“皮包公司”,他们利用大学生涉世未深和急于找工作的心理进行诈骗。在此提醒找暑期工的广大学生们,找工作一定要有防范意识,要学会过滤招工信息。一旦发现自己上当受骗,要尽可能保留相关证据并及时向警方报案。

在正式开始上岗之前一定要注意以下几个方面。

首先,要清楚自己的劳动权益。比如,我国的法规在工资和工作时间方面有很多保护劳动者权益的规定,这对暑期工一样适用。大学生打暑期工,其工资最起码不能低于当地最低工资标准。在工作期间加班的,用人单位也必须按照规定支付加班费。暑期工的工作时间多为一个半月左右,因此在工资结算方面,建议采用周薪制或10天结算一次工资,这样有利于防止“欠薪”。

其次,要签订劳动协议,明确双方的权利义务。有关部门处理的暑期工有关纠纷中,发现有不少双方没有签订协议,出现问题时,用人单位硬说没有招用有关学生,而学生又拿不出证据,结果给查处带来困难。

再次,要注意人身安全,谨防被诱骗、拐卖。当然,对于在校大学生来说,在打工过程中也要学会处理好与用工单位的关系,特别是在辞职问题上,要尽早告知用工单位,而不是动辄在网络、社交媒体上发泄情绪,以减少不必要的麻烦。

假期即将来临之际,希望每一位同学都能找到称心如意的工作,有一个愉悦而充实的假期。


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