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如何把一瓶矿泉水卖300元?

浏览次数:6894次发布时间:2018-01-04 17:41:45编辑:亚茹

朋友刚离职,近期在奔走于各种面试,昨天分享给我一个看到的案例,分享给大家:

在前不久的校招中,95后普通院校毕业生小美,与一帮211、985名校毕业生,共同参加了一家名企组织的群面。面试官开始问了一些常规问题,你为什么应聘我们公司?你有什么优势?你最大的缺点是什么?这些答题套路,毕业生早就培训得门清了,正当大家夸夸其谈的时候,总裁悄悄走进来。

总裁突然发问:你们中间谁能说服我,花300元买下你桌上的这瓶矿泉水,就优先录取谁。来吧,请开始你们的表演。

同学一:我这瓶水,水值1毛钱,瓶子值4毛钱,但这个瓶子上过神州号,在月球上呆过三个月,你想花300元买走它,对不起,少三百万不卖。

同学二:明天是双11,我找到国际影星玛丽莲梦露,请她喝一口,并留下唇印,然后打出香艳的广告,你想与国际巨星零距离接触吗?300元就买一次机会。

同学三:情人节前夕,我与酒店签一个房费协议,然后用这瓶水套上一个杜某斯,你想品尝这瓶水的滋味吗?情侣房仅售300元,房卡在手,爱情全有。

同学四:乌镇饭局之后,我设法说服马先生再组一个世界顶级饭局,把各国的国王、影星、太极推手、武林高手,还有巴菲特、比尔盖茨等富豪都请来,只要请马先生打开这瓶水,说一句,今天不喝茅台了,咱们以水代酒。这瓶水能不能卖出一个亿的小目标。

轮到小美回答时,小美脑子里一片空白,张嘴结舌,紧张地说不出话来。小美心想,反正也答不出来,面试没戏了,然后站起身,向面试官们鞠了一个躬,对不起,我没有办法卖给你,再见。

正当小美走出大门时,总裁一拍桌子,你站住!你被录取了!这就是我要的答案。把这瓶水卖出300元,这不是销售,这是大忽悠,与我们公司的价值观不契合。

走出这个故事,当我看到这个问题的时候,我也一度在想,如何才能把一瓶1块的矿泉水卖到300元?假设场景在沙漠?在太空?豪华包装?……我们在想尽办法解决这个问题,却忽略了可行性与事物本身的价值,当你的思维把事物本身的价值和事情的可行性忽略掉时,你的各种解决问题的思想行为就叫欺骗、欺诈、不诚信!

在我们身边,不诚信的例子比比皆是。朋友圈各种催账文案让人捧腹,也有人打趣:年底了,小偷什么的开始揽财了,碰瓷的也开始各种忙活了,跟我们找工作息息相关的各种小中介也开始倒腾了;

因为年底小偷猖狂,人们出门不怎么带现金了,手机不敢随意放了;因为碰瓷,“扶不扶”成了公众道德问题了;因为小黑中介和不法机构,“传销”、受骗成了常事,劳务市场被搅成一锅粥!

“人而无信,不知其可”。市场经济正朝着“共享经济,信用消费”的方向前进,各种信用消费产品上线,电子商务领头人马云更是看好信用消费,想要利用支付宝平台打造一个无现金社会,各种支付宝信用消费产品应运而生:蚂蚁花呗、蚂蚁借呗、信用租房等,各种信用消费产品更是让人应接不暇:共享单车、共享雨伞、共享充电宝、自动售货架等等,人们意识到了信用消费带来的便利,同时也在一步步完善信用消费系统。“共享经济,信用消费”,无疑成为历史的必然。

我们也从很多人身上看到了透支信用的结果。2017年一直没有退过热榜的乐视创始人贾跃亭在一周内两次上“老赖”黑名单,他的致命伤并不是他亏了多少钱,而是他的观念里没有“诚信”二字,一个曾经富甲一方的CEO成为如今出行都受限的失信人,这就是失信给他带来的惩罚。信用消费再一次印证,在个人发展和企业发展的道路上:人无信,路不长!

2002年英才招工的名号就响彻蓝领劳务领域,“英才招工”后更名为“工立方打工网”,隶属于东泰集团。是什么让东泰集团历久弥新,经久不衰?答案就是这个词—诚信!

各门店负责人给工人打电话,约的什么时候去哪个厂就什么时候去,甚至精确到几点几分,门店的员工说:“做劳务必须要守时,这样工人才能相信你,近些年劳务市场鱼龙混杂,不少工人受过小中介、黑中介的骗,再加上一个人出远门,心里不免会有提防,我们必须做到时刻守信用才能服务更多的农民工兄弟姐妹!”

驻厂老师去车站接人,等一个小时、两个小时,甚至半天都是常事。“员工大部分都是农民工,很多不会玩智能手机,不会打字,发语音,所以到了车站以后有时候很难联系到,我们就约定一个地点,等着工人找过来,之前因为一个工人下错了车站,我们足足找了工人一天一夜,联合当地派出所才把人找到。我们不怕麻烦,就怕工人不相信我们。”

工立方总部所有的薪资标准与招工政策一旦有变动都会第一时间在网站上更新,我们各个部门各司其职,严格按照规定进行流程化操作,承诺给工人的钱一分也不会少,董事长史卫东先生经常教导我们:“咱们做劳务其实就是在建诚信,无论什么时候,诚信第一,说一不二!”

想要把一个企业做大做强,诚信绝对是第一位的!东泰人一直秉承“诚信立本,服务至上”的理念,恪守“诚信 博爱 创新 进取”的精神,践行“帮助更多的人”的初衷,把民工兄弟的事情当做最重要的事,争取让每位求职者100%满意!


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