不管有没有去过电子厂打工，都应该听说过电子厂常年都在招工，这也给众多打工者提供了不少便利的条件。现在很多电子厂基本都在招聘小时工，原因是因为小时工工作时间短，能很好的满足农民工在农忙时要回家的需求，而且在农忙过后，又有工人想要外出打工也很方便再找工作。虽然很方便，但电子厂常年在招人真的有那么缺人吗？

下面工立方小编就给大家解惑这一疑问：

电子厂工人流动性比较大，是由于电子厂工作大多为流水线作业，工作虽然不累但要一直不停的忙碌，重复一个动作比较枯燥乏味，刚开始进厂会觉得轻松有趣，时间久了就很难忍受，工人在厂里坚持不下去就会离职，每天周而复始这也是电子厂经常招人的原因。

电子厂每天都有新鲜的血液注入，身边的同事刚熟悉就又换人了，这让很多工人都很没有归属感。厂里的工人每天都有走有来，身边的同事换了一批又一批，时间久了，那些想在厂里长期工作的同事也会有离职的想法。

还有一点就是每年秋季或者厂里订单较多，客户又急需要这批货，厂里也会大批量招工。进过电子厂的工人也较为了解，每年年底电子厂都会合算年底业绩和往年对比，还会盘点订单赶货，每到这个时间电子厂工人都会加班加点，有的电子厂订单较多又急着交货，工人又赶货赶不过来，就会选择高价招聘工人，而有些工人又想去高价格的工厂，就会导致这一阶段工人流动性较大。

这种来来走走的形式，在电子厂里已经形成了一种常态，厂里的工人也都见怪不怪，而且他们还比较喜欢这种形式，在这家电子厂干着不爽就辞职在找，那家电子厂工资不高就再换，总而言之每天都很常见。

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