曾经有朋友跟我说，如何证明一个人成长了，就是当你在职场中面对上司的刁难，可以不动声色时。在职场相信很多人都遇到过，莫名其妙的不被上司理解，甚至刁难。正面刚，肯定不是明智之举。今天小编作为从事多年电子厂招聘行业的专业人士就来跟各位工友讲讲在电子厂遇到上司刁难应该如何化解：

第一招：不做争辩之举

人无完人，上司有时候也是会犯错的。面对被误解，我们会委屈这个是很正常的。但是不要当面硬钢，得理不饶人。正确的做法是先冷静下来，让彼此都有时间去缓冲。

也许你会说，凭什么？因为发生冲突，也只是伤敌一千，自损八百。学会先退让，找个合适的时机，给上司一个台阶下，往往能得到其他方面的好处。

第二招：学会装傻很重要

有句话，相信大家都听说过，看透不说透，大家还是好朋友。在工作中，也许你这件事情已经做了，比如有个单据需要你的上司签字，你已经拿给他了，等你需要单据找他要时，他可能找不到了，这时他可能会说，你好像没给他。此时的你，无需直接怼回去，说你明明给了。只需要回去重新打印一份，拿给他。而且上司一般会很痛快的签字。因为他们内心可能知道是自己的问题，但是不肯拉下脸，所以你聪明的处理下，结果是一样，但不会产生任何坏影响。

第三招：真诚的沟通是良药

很多工友面对不被理解时，总是自己在私下抱怨，想等着上司去发现自己的委屈。其实这些委屈在真诚的沟通下都是可以规避的。因为每个人的思维方式是不一样的，对待工作的态度和看法也不一样，产生偏差也属正常。所以需要真诚的沟通，了解上司的真实想法，才能有效的解决问题，避免以后再受到委屈。

第四招：主动出击不被动

不懂就问，是中华民族的传统美德。主动出击是指，当你的上司安排你一项工作时，也许你并没有完全理解意思。与其等到做出来之后让上司不满意，还不如先去找上司沟通，找到好的方法和思路。不仅能让自己的工作变简单，也避免了上司觉得你能力不行。所以提前请教，不会错。

好了，说了那么多，其实就是想让大家在职场中遇到问题时，能够得到有效的解决。因为很多工友，面对刁难，或者不开心，想的都是换地方。换来换去，不仅没挣多少钱，还把自己搞的很疲惫。总之下属不要轻易和上司硬碰硬，否则吃亏的肯定是你自己。工立方打工网，专业的普工招聘平台，愿各位工友们都，前程似锦，荷包满满！