现在去厂里打工，年轻人越来越少了，都是一些中年人，30岁-40岁的人群占了大部分，已经老了的想进进不去，能进的不愿进去，为什么95后不愿进厂打工了？

可能是没有满足这些条件，网上有一个数据调查，问95后期待的工资待遇是什么，答案是8小时+双休+月薪5000起,这调查结果让很多人大吃一惊，不知道该说他们太天真还是太现实，为什么这么说呢？我们一起来看看吧！

95后想要一天只工作8小时，合理吗？

这个想法很合理，毕竟劳动法也是这么规定的，一天工作8小时，但是在这8小时能够完成工作，那就是真正的工作8小时，但是在这8小时内没有完成工作，还不想加班那就不合适了。

95后想要双休月薪5000起合理吗？

双休是很多人的愿望，但是愿望只是愿望而已，现在还在过双休的除了国企之外，很少有企业过双休，比较好的工资待遇就是单双轮休了，就这已经让很多人羡慕了。

期待的薪资是5000元起，这个标准真的是起步价，但是大部分95后都没有达到这个标准，之所以说他们太天真了，是因为想的太简单了，还没有踏入社会的时候，总是想着将来要挣多少钱，但是进入社会之后，被现实打破幻想，整个人会清醒很多。说太现实是因为钱就是一个现实的东西，衣食住行都需要花钱，没了钱寸步难行啊！

面试官问：你期待的薪资标准是？

回答：8000元。

面试官又问：这钱你是怎么规划的？

回答：住宿2000元、吃饭3000元，出行生活1000元、谈恋爱2000元。

从这两问两答中就可以看出有多现实了，但是这不是真正的现实生活，真正的生活更惨！

小编觉得，进不进电子厂无所谓，但是在找工作的时候还是要放低一些标准的好，刚出来找工作的人千万不要太看重工资，现在是找到一个工作学习积累经验更重要，而且职场小白找工作也不是容易的，没有什么优势，在众多面试者中怎么才能脱颖而出呢？企业也是盈利的，如果你能给企业带去利益，花销又小，面试者当然会选你，自降薪资是一种方式，金钱和时间总是需要付出一种的。

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