外出打工的小伙伴们会发现一个现象，为什么同样在工厂干几年，有些人已经拿到6000多的薪资升职加薪，而有一部分人仍是苦苦的拿3000的普工，造成这种差别的原因到底是因为什么呢？下面小编就给大家总结一下：

1、打工的心态不同

月薪3000的员工觉得，工作都是给老板做的，拿多少钱干多少活，每天就想着干完自己的事赶快下班，生产出来是良品还是差品跟我一点关系没有，反正厂又不是我开的，就算倒闭了，我也可以再找一家。

月薪6000的员工和上面正好相反，他会在做好手里的事情同时，想怎么才能把效率提上去，怎么才能学更多东西。

虽然他只是打工者，但他会站在老板的角度考虑问题，不会吐槽这埋怨那，而总会想怎么去解决问题，帮老板想如何更好、更快地完成订单。

2、不懂得学习

月薪3000的员工的日常：上班工作，下班逛逛街玩玩游戏，第二天又是同样的一天，没啥想学的，没啥能学的，就这样吧，得过且过，过一天算一天。

真的没啥能学的吗？自己的效率是不是可以提高？线长是不是有什么优点？兴趣爱好是不是可以培养一下？有太多可以学的了，只看你愿不愿意。

不愿意学习的人，永远会停留在原地，甚至被别人远远甩在身后。

3、缺少人际交往

很多人觉得到厂里来就是打工的，自己把自己的事情做好就成，没精力去考虑人际交往，这个是非常不好的，每个人都有自己的经验、阅历，多和人打交道，不仅能培养自己的交际能力，更能从和人的交往中发现机会。

我们打工进厂就是为了挣钱的，在打工的同时是为老板打工，但更是为自己打工，因为工作中收获的技能、经验、见识等等，都属于你自己，你的每一点积累、每一点进步，都是在为以后更好的生活打基础。安逸只是一时的，而努力一下，却有可能改变人生。

“企业直聘，工资更高”！工立方直聘网在全国铺设800余家门店，是家门口的普工招聘、小时工招聘服务站，靠谱又放心。各大合作工厂都有驻厂老师免费接送，全程在厂服务，让您没有后顾之忧。

点击报名：http://m.gonglf.com/Static/editerBaoMing/eid/45

推荐拿奖：http://m.gonglf.com/Public/oneRecom/type/7/eid/45.html