伴着八月份高温逐渐褪去，各大工厂迎来了招聘的最高峰，一方面是因为旺季，订单多，各大场都需要大量的人手，还有一个原因是学生工需要返校，大量学生工离职，工厂也急需要招募工人来保证流水线的正常运转。于是就会出现各家工厂开出高价来抢人，那么这些高价里面，会隐藏着套路吗？始终坚持以原生态无套路进行招聘的工立方直聘网，今天就来为大家揭开其中的真相。

小编的邻居王大叔今年去到南方的某个电子厂，因为开出了35元一小时的高价，所以王大叔就没有选择当地知名的大厂，而是进了这个小厂。进厂后，工作人员告知工资先按照和正式工一样的18元一小时发放，等到第二个月之后，再把差价补上，但是差价是先发放给中介，经过中介再发给王大叔。工作了两个月之后，王大叔终于拿到了第一个月补的差价，可是从第三个月开始，就再也收不到补差价的钱了，而是和正式工一样拿着18块钱一小时的价格。

经过多方询问厂家和中介，才得知，当初的合同并没有声明每个月都补差价，所以只补第一个月。可是合同上并没有写这些，王大叔也没有诉苦的地方，于是准备离职，可是却被厂家告知，没有做满合同期，自行离职是不补发工资的，王大叔此时也只能欲哭无泪，硬着头皮把合同上的工期做完，虽然干着小时工的工作量，却拿着和正式工一样的低工资。这一切都是因为厂家和中介的套路太深，让没有防范的工友们吃哑巴亏。

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