从过年到现在这个时间段正是找工作的高峰时期，不少企业更是用高工资来吸引大家，但是还是招不到人，于是有的企业就出现用工荒的问题。反而一些和高薪厂相比之下工资要低一些的电子厂却有大量的人来工作，这就奇怪了，高薪企业招不到人，反而工资不那么高的企业却有很多人，是什么原因造成这样的局面？

其一、电子厂为了好管理一般都招年轻人，招工年龄在18到40岁，而且大家都知道电子厂的工作内容简单，基本上就是重复几项工作，所以下班之后基本就是回寝室休息，在这样的生活环境下，难免会心烦意乱，如果这个时候有个喜欢你的人出现，对你嘘寒问暖，那么这无聊的生活也就不无聊了，每天还有那么点期待呢。

其二、结合现在的社会现象和实地去工厂周边走一圈就能发现问题，经过统计，现在全国男女比例不协调，单身人数达2亿，对的，你没看错。其中绝大部分是单身男生，而电子厂上班的人，大部分都是年轻小姑娘，因为电子厂工作不是重体力活儿，而且厂区环境也还可以，车间也干净整洁无异味，所以也比较受女生欢迎。

所以，看到这里，大家明白为什么大量的人都要扎堆电子厂了吗？

都到了年龄了，个人问题也是要解决的，大家都是年纪轻轻的出来打工，过年过节才回家一次，相亲啥的都没时间，但是问题总要解决，而电子厂就是女性扎堆的地方，所以就都来寻找另一半啦，电子厂相比其他重体力厂来说是很不错的，性价比很高。

工资低怎么办？这个问题存在吗？不存在的，只是相对重体力工厂来说要低一些，实际还不低的，每天下班之后看到那么多妹子从身前走过，你会只恨为什么没有妹子来花你的钱；工作累吗？工作的时候看到妹子对你笑一下，你会恨不得把她的工作抢过来自己做。

在这样一个女性比例比较大的工作环境里，农村青年干劲十足且心情愉悦，工资偏低对于他们来说就显得不那么重要了，正是身强力壮的时候，工作来年还能找到薪资更高的，但是到了适龄结婚的时候，哪家父母不希望过年的时候儿子能领个儿媳妇回家呢，因此今年刚开春电子厂就成了大批农村青年竞相选择工作的对象。

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