有一个朋友，CBD新区有新开公司招人的时候她斗志昂扬的去面试，并且成功入职。这是一家互联网公司，她的岗位叫用户运营，却每天疲于解答网友的投诉问题，充当客服的角色对客户低三下四地道歉解释。对于她来讲，这份工作不是让她无聊的坐在工位，帮其他同事写个表格或数据，就是在各种论坛不断地发帖、删帖......而这些琐碎无聊的工作完全就不是她想要的，也因此每天都是一副生无可恋的样子。

相信99%的人也都有过这种体验：不知道自己想要什么，一直耗在一个岗位上......如果你觉得目前正在从事着一份不喜欢的工作，那是因为你的定位发生了问题。

当你做一份工作特别不开心，觉得它不是你想要的时候，想想自己的兴趣，再回头看看自己的技能，然后再选择低头老老实实地干活或者跳槽。

这份工作给了你什么好处，让你迟迟不肯离开？有人讲她在银行工作，每月工资中等，平常工作特别忙经常加班到七八点，平时周六日培训开会却也没有深层次发展的可能，但是为了每年年底五位数的年终奖自己还是会咬牙坚持。像这个朋友，就是典型因为钱而工作的，赚钱就是她工作的目的。

如果你觉得工作不仅仅是挣钱，还需要有所谓的远方，那现在这个工作明显就不是一份特别好的选择。想要远方的人，肯定在工资以外还需要技能提升、兴趣爱好等，这就要寻找一份能给你这些附加价值的工作。而当这些附加价值太多，并没有合适的工作时，你便需要做减法——除了赚钱你最想要的是什么？

那么此时，面对一份没那么喜欢的工作，又应该怎么办？

1、了解“我是谁”，工作的意义。

很多时候大家都没有完全想清楚这个问题就开始了职场生涯，找了份看似薪资不错的工作，实际做起来却非常痛苦。其实一定要想清楚自己是谁、喜欢什么、技能优势是什么、对工作的期望到底在哪，这样才能找到适合自己的目标岗位。

2、通过设立目标来增加工作的使命感。

通过完成每个任务的成就感来增加对工作的热爱程度。本来是一份自己不喜欢的工作，可能最后做着做着觉得已经爱上自己取得的成就，同时也逐渐爱上了这份工作。

3、少一些怒气，多一些平和。

著名作家张嘉佳曾经回答过一个网友对工作的厌恶：工资本就包括了一些无意义的部分。八千块里头，六千块是让你负责哄老板开心的；三千块里头，两千块看中的是你老实听话。既然拿着工资，只要老板看到的时候，都不能闲着，既然接受这份工作，就要接受工作带来的烦躁、琐事和怒气。

工作不是一件简单“喜欢与否”的事情，当你心生厌倦的时候，想一下当初面对新开公司招人时的激情和动力。你的天赋和努力都不能让你在这份工作中获得应有的快乐，至少还有成就感和赚钱来支撑你继续下去的动力。

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