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龙年首期直播带岗特训营取得圆满成功!

浏览次数:3356次发布时间:2024-02-27 18:28:12编辑:小李

近些年新兴媒体方式比如微信、短视频、直播等已经成为主流的招聘渠道。早在去年,工立方就已在新媒体渠道转化率上做了第一步尝试,启动了工立方直播带岗特训营。集中培训学习、实战演练,助力劳务同仁直面市场难题,迎接行业新变化。

本期培训已经是工立方成功举办的第十一期直播带岗特训营,同时也是龙年的第一期培训,聚集了来自全国十几个城市近八十位对劳务感兴趣的同仁们一起参与。培训会上工立方董事长史卫东结合行业现状,总结本公司新媒体经验为大家带来了一场知识性、系统性又极具趣味性的专业培训。

理论学习 夯实基础

本次培训开始,史卫东董事长收集了与会学员在劳务招工以及直播带岗过程中遇到的问题,结合自身二十多年劳务行业经验,从实际情况出发,微信精细化运营为切入点,开启了本次为期三天的直播带岗特训营。

劳务入门知识、招聘政策解析、利润结算、微信账号的打造、用户裂变引流、群发消息话术、短视频账号的起号、账号报白、直播留人等等……通过史卫东董事长讲解劳务直播带岗相关知识,由浅至深,由繁至简,清晰透彻地给学员们做精彩呈现。学员们认真记录、仔细聆听,现场气氛热烈。

实战训练 拓展精进

为了让学员进一步强化知识、学以致用。培训会上还邀请了优秀的同行分享,让学员可以现场提问,优秀同行现场解答,学员们对知识点的掌握可以更加深刻。史卫东董事长也在培训间隙与学员互动交流,一对一解决学员们的实际问题。

工具赋能,效率倍增

岗立方APP、岗立方抖音小程序等工具不仅可以帮助学员们更快速入门劳务行业,找到一手好工厂,同时也是为咱们学员提供了强大的技术支持,为劳务行业直播带岗快速发展做出了自己的贡献。

招工难、发人难、套路多等问题一直困扰着企业,严重影响了劳务行业的可持续发展。为此,我们从劳务行业困境入手,结合自身劳务经验,通过连续多年跟踪调研分析,岗立方APP应运而生。进一步提升招聘精准性,有效推进智慧劳务进程。目前已有百余家一手单劳务公司入驻,一手单岗位近千个。利用岗立方抖音小程序,同仁们可以在抖音平台上迅速开启直播带岗招聘,进一步拓展影响力,实现招工效果的最大化。

至此,本次培训课程圆满结束。未来,工立方将持续在每月6日、16日、26日举办直播带岗特训营,限时免费,每期限报80人,报满即停。我们期待在郑州工立方总部与您见面~  

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