之前小编说过，电子厂现在发工资也有很多种模式，就比如正式工模式、小时工模式、返费模式。其中最受工友们欢迎的当属返费模式。

尤其是到了电子厂生产旺季，需要大量的员工补充流水线，这时期也是企业非常缺人的时候。招聘的时候也是五花八门，那段时间各位工友的朋友圈一定有某某电子厂，月综合工资4000-6000元，包食宿，干满55天返费8000。而这种高返费的模式，却有很吸引工友。咱们工友都会算一笔账，觉得自己除了每月正常上班、加班以外，干满三个月还能额外拿到8000，相当于每个月工资8000左右，收入还是非常客观的。不少工友为了拿到高返费，进进出出好几个工厂，打卡到规定的时间，立马辞职走人，寻找另一个高返费的工厂，周而复始。

很早之前，电子厂返费大概在500元左右，而现在已经涨到10000元左右。这到底是什么套路？

打卡天数有猫腻。很多高额返费都是要求打卡天数，但满足了打卡天数，会被要求“出名单在职”才能拿补贴，而这个打卡多少天也是有套路的，有些是打卡上班的天数够了就可以算，有些会刨除周六日算打卡天数，还有的政策会规定打卡期间不可以请假，稍微一不注意，就会在打卡天数上出现问题。

前期工资高，后期降工资。前几个月在职给高价，后面价格下调，一旦离职，返费就不会给工友们结算，有些还会因为你要辞职就扣正式工的工资。最后工友们不仅耽误了时间，工资更是遥遥无期。

返费有风险，选择需谨慎。外出打工都是为了养家糊口，谁不想踏踏实实的拿高薪呢？所以方哥在这里提醒各位工友，选择返费模式的时候一定要选择靠谱的劳务公司，在查看招聘政策时也要多个心眼，留下证据，万一真的有纠纷，咱们手里也有证据。

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