众所周知电子厂打工工人流动性特别大，并且你可能不知道招聘一个普工工人的费用大约五百左右（中介外加培训），进而怎么去留住这些普工工人已经成为各大工厂面临的巨大挑战，到底该如何去留住这些老员工呢？接下来专业的招聘信息平台工立方打工网集合多年人力资源管理经验给大家讲解下怎么去留住老员工。

  第一，肯定是平等了，管理人员要平易近人，不要总摆出一副高高在上的样子，对于一些事情对事不对人。

  第二，信任，人与人最基本的就是信任了，要说到做到，做到奖罚分明，不要太在意加班的几分钟，严格按照厂里的要求执行，完不成任务找方法，找问题。

第三，民主，有什么问题大家都可以提出来商量，不能太过武断，你对人家好，别人也能理解你，与人方便，与己方便。

第四，愉快，心情好时工作效率自然而然的就上去了，不要对员工太苛刻，要把握住个度，不能让他们太放肆，也不能特别苛刻，一句话都不能说，在不影响工作的情况下，适当的娱乐还是需要的。

以上就是专业的普工招聘信息平台工立方打工网总结出来的几条留住老员工的方法，大家可以试着去使用，可能会有意想不到的结果哟。