11月23日著名的世界金融媒体《金融时报》发布报道称：苹果供应商富士康承认有学生在其iPhone制造工厂违法加班，明确显示出中国企业正在开始借助学校学生填补自己的劳动力不足。

根据具体的采访：郑州市某些中专有3000名学生被派往当地富士康作为自己的毕业必修学分，在富士康，他们的工作就是组装iPhone，而他们的专业很多都手机制造完全无关，富士康也证实说：郑州工厂的那些学生的确在加班，也违反了富士康规定的一系列政策。

为何会出现这么严重的劳动力不足？在这场人力浩劫中，中国制造业为主的企业群改何去何从？

根据世界经济史的发展规律，我们可以看到，人口其实是一个很奇怪的问题，这就是一国的人口在经济发展水平相对落后的时期会快速增长，一旦经济发展水平达到一定水平之后，人口的自然增长率会显著下降，这个与国家是否采用了一孩的政策并无太大的关系，举例来说，像西欧、俄罗斯、日本等国，其从来也没有采用过任何的人口限制政策，但是现在人口增长下降乃至负增长的危机却严重存在，即使是我们的邻国印度，其人口增速这些年来也正在处于一个快速下降的过程中，所以我们必须要面对一个现实，这就是二孩政策的出台只能够缓解劳动力增长下滑的危机，无法真正根除这个危机。 

与此同时，我们必须要承认的是中国的第一人口红利即低端制造业人口供给红利已经被消耗殆尽，而富士康现在所用的学生工其实是第二人口红利，即中国日益增长的大学生人群，大学生等高素质人才数量的相对较多可能才是支撑中国未来经济增长的红利，但是这个红利如果按照富士康的用法将其用于纯粹低端制造业的话，无疑是一种资源的极大浪费。

根据市场上的常规统计，国家每培养一个大学生其需要投入的培养成本就高达20万元以上，这样高成本的人才应该被用于更有用的地方。

那什么才是更有用的地方？这就是技术产业升级，之前中国企业不愿意使用更新的技术是因为技术成本高于劳动力成本，我与其更新技术不如多雇一个人，而现在企业必须要面对的是中国的产业后备军已经在快速萎缩，市场已经在倒逼中国企业转型升级，只有采用先进技术才能够用更少的人干更多的活。

而大量的高学历大学生则是推动这个转型升级的重要力量，其实中国大学从始至终都并没有将大学作为一种精英教育，除了最早时期的大学生被称之为天之骄子之外，其实中国大量的大学生其实就是一种高端化的技工培养。

著名苹果CEO蒂姆库克曾经说：为什么苹果不会将生产线转移到其他国家？并不是没有比中国劳动力更便宜的国家，而是除了中国之外再也找不到这么多便宜而且经验丰富的技师了。 

所以，摆在中国企业面前的转型道路是非常明确的，中国企业通过技术升级实现技术对低端劳动力的替代，而将大学生等高素质人才培养成为技术人才乃至于技师，从而实现整个产业的全面升级，只有这样才能在老龄化时代到来之前真正实现中国制造的转型升级。

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