浏览次数：4507次发布时间：2018-05-09 00:00:00编辑：丹丹
勤奋和努力是所有人获得成功的必要前提，哪怕是功成名遂的人毫无例外地，都是不懈努力，历尽艰辛，埋头于自己的事业，才取得了巨大成功。
“劳模”，属于中国劳动者的最高荣誉，承载了时代的重量，也寄托着公众的景仰。“五一”劳动节，我们在致敬劳动者的同时，盘点了几位堪称“劳模”的企业家，他们成功、有钱、聪明却从未停止奋斗的步伐，保持几十年如一日的勤奋。
前行路上，你我共勉。光环背后，大佬们有多拼？
王健林：“勤能补拙，奋斗可以帮我们发现机遇和把握机遇”。
2016年底，“王健林的一天”在网络上流传，这份时间表让很多人震惊：24小时，两个国家，三个城市，飞了6000多公里，签约500亿合同……
王健林2016年11月30日的日程表
而这，并不是多么特别的一天，这样的工作强度对王健林来说也只不过日常而已。
如果不出差，早上7点半，王健林准时到达万北京总部25楼的办公室，开始工作。这样的工作习惯，从创业到现在他已经坚持了二十多年。
他现在比以前更有斗志，甚至恨不得把自己分成几个用。2012年他开始跑步健身，每天一小时，这样能保持更好的体力和精力，他希望自己能工作到75岁。
2013年，在央视财经频道主办的“中国创业榜样”公益活动启动仪式上，王健林分享了他的创业经历。
“怎样才能创业成功?我认为勤奋最重要，这点我深有体会。由于我是个转业兵，在创业初期，对房地产行业一点儿也不了解，很多同行笑话我，他们评价，我早晚会从哪儿来回哪儿去。”
“所以我下决心，先学习，在接下来的4到5年的时间里，我放弃了所有的休息时间，白天正常上班，晚上所有的时间都拿来学习。我相信勤能补拙，奋斗可以帮助我们发现机遇和把握机遇。”
成功没有捷径，勤奋是最朴素最实用的办法。每一份荣誉背后，流的是汗，拼的是命。我们不提倡有损身体健康的拼命，但像“劳模”一样奋力拼搏的企业家们的敬业精神与奋斗理念值得每一个人学习。
“劳模”是怎样炼成的？
1. 超乎常人的坚持与自律
每一份与众不同，背后都是以无比寂寞的坚持为前提；每一份荣誉，都离不开日复一日地勤奋。每一个伟大的企业家背后，都有着常人无法想象的自律与坚持。
5点半吹号起床，晚上9点就寝睡觉，17年的军旅生活，让王健林养成了良好的生活习惯。至今，王健林还保留着这个习惯，五点半起床，雷打不动。
八点半开早会，是京东十多年来的传统。不管是前一天晚上到多晚，哪怕凌晨两三点，刘强东都会在第二天早上8点半准时坐在会议室里面，与所有京东的管理人员商讨会议，除非当天早上外出有活动或是出差。
“勤奋”一直是李彦宏的标签。从读书时代起，李彦宏就比同龄人更加懂得“勤奋”这两个字的意义，常常泡在图书馆做“书虫”。创办百度之后，他也始终保持着勤奋的作风。在2014年底的中外互联网领袖高峰对话论坛上，李彦宏曾爆料，自己每天早晨5点多就被机会叫醒，因为机会多到睡不着。
自律是铁杵成针的意志功夫，而长久的勤奋与自律需要极大的忍耐力与承受力。
2. 多一点执行力
努力从来都不是“刀山火海”或“人间炼狱”，它是枯燥乏味的训练，是持续不断地输出，是疲惫时的“再多坚持一会”，是更多一点的执行力。
埃隆·马斯克的员工这样评价他工作时的状态“埃隆需要看到进度。与埃隆共事，每个人必须主动推动工作，让问题停顿在你手里，这是埃隆不能容忍的。”“我们的讨论都是高效、直击要害而且基于事实论据的。”“工作阻滞，或者跨部门下达命令时有阻挠，埃隆挂在嘴边的一句话是‘有问题随时拨我直线，我不关心问题到底是什么，我要马上解决。’”
梁建章行事十分硬朗。别的领导开会风格是，“你们两个部门会后再去讨论讨论”。梁建章从来都不这样，他要求当场解决问题。
现场拍板，马上执行，做完翻篇，既往不恋。牛逼的人各有各的牛逼，但有执行力这点是共有的。
3. 努力常态化
为什么在高强度的工作状态下，企业家们却不会觉得“痛苦、难受、度日如年”？因为对他们来说，这种努力是一种常态，他们不会觉得以上这些有多了不起；他们不会被自己“熬夜一次”而感动。这些努力，不需要心理建设，不需要自我说服，不需要意志力驱动。这些努力，是潜意识中的自发行为，是肌肉记忆的习惯动作。
大多数人都曾努力过：都有过热血沸腾、立誓发狠的时候，都有过奋进狂飙、强力输出的经历。然而，平庸和杰出之所以泾渭分明，那是因为，平庸者的努力是碎片化的、不成系统的，走走停停，断断续续。昙花一现的努力，都是伪努力。努力不是重点，常态化才是关键。
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