农忙时节已经过去，为了争抢劳动力各大电子厂招聘信息每天更新，一天比一天诱人，工友们更是抓住好时机，上周五一天入职进厂的工人有1100多人。刚进厂的工友们一定要明白以下三点生存规则，否则吃亏的就是你。

今天小编总结了这三个非常重要的生存规则，它们深切影响着刚进工厂的工友能否更好的快速的适应工厂生活。 

1、  温情脉脉的面纱很重要  

虽然工作中充斥着明争暗斗，但必须要维持表面上的一片祥和。因为这对工厂很重要，温情脉脉的面纱也能构成工厂的生产效率。

比如，在一个车间里，如果两个同事吵架、或者两个人矛盾不断，会严重影响其他同事的工作进度，影响工厂业绩。主动在台面上挑起争端的职员，无论工厂还是领导都不会喜欢。 

所以，冰火相向应该在看不到的台面下发生，台面上的一片祥和相当重要。 

2、  每个员工都有其立足的原因 

业务能力只是立足工厂的其中一个原因，当你搞不懂一个没有你工作能力强的员工怎么还能受工厂和领导器重时，请冷静下来思考一下，TA是否有其他的立足点。

比如有爸爸、长的好看、能给领导提供生活上的帮助、能给同事营造一个良好的工作氛围等等，这都可能是一个员工立足的原因。

挑衅别人前一定要知己知彼呀。

3、  组织成员的利益≠组织的利益

首先要意识到：对于工厂有利的，未必对于领导有利；对于领导有利的，未必对于工厂有利。它们两者有时能重叠、有时毫无关系、有时甚至互相对立。

那么工作中按优先级排序应该是：既对工厂有利又对领导有利的事 > 对工厂无害而对领导有利的事 > 对领导有利而对工厂无利 > 对两者都无利。

在这里强烈建议大家只做前两种，如果工厂的工作环境不鼓励你去做前两种事情，那么你是时候考虑换个工厂了。最后告诉大家一个好消息，准备找工作、换工厂的朋友们不妨来了解一下嘉善富士康，会给你意想不到的收获！

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