离职是每一位打工者在打工或转厂的过程中都必经的。近几年，小时工流行起来后，工人为了更好的照顾家人，做到打工收播两不误，每年都会从工厂离职两到三次，这时一个正确的离职方式就起到了作用。

一个正确的离职方式不但能做到好聚好散，还能给对方留下一个好印象，以后想再进这个厂也比较容易。可有时厂里离职不太好办理，工人就会采取自离，旷离等方式，这样不但拿不到应得的工资，而且严重者可能还会被拉入黑名单。

一、自离、旷离

在厂里工作一段时间想离职，又赶上厂里订单比较多正是用人之际，没有招到合适的工人，走正常离职手续厂里不给批准，只能采取自离，旷离的方式。

在这个时候工人和工厂都应该相互理解，按情况轻重缓急处理，如果工人真的着急，事情又不得不亲自处理，相信工厂也能理解。

二、散播谣言鼓动他人离职

工厂最忌讳已离职员工传播厂里负面信息，或一些其他谣言鼓动他人离职。如果厂里发生这种情况，工厂会把已离职员工和跟风离职员工分别都拉入工厂黑名单，情况严重者可能会上集团黑名单（如富士康，如果发生类似情况，全国任何一家富士康都不能再进）。

三、违反工厂制度

工厂是工作的地方，厂里的一些领导都比较喜欢听话服从管教的员工，这样的员工在厂里工作不但能提高生产量，管理起来也比较轻松。但一个厂里的员工都来自五湖四海，也不是所有人都服从管理，有些员工性格比较冲动，一言不合就会和对方动起手来，像这种违反工厂制度员工，一般都会被工厂辞退，如果情况严重者可能还会被工厂拉入黑名单。

以上3点小伙伴们一定要谨记，如果有换厂或者离职的想法，建议咨询工立方打工网驻厂老师后再做决定！

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