春节过后，许多人经过了短暂的休整都开始重新找工作，致力于向东南沿海发达城市输送劳动力的工立方打工网，由于在业内突出的成绩和口碑吸引了一大批有志之士加盟，从过年后开始，前来工立方总部咨询加盟的人一直络绎不绝。

为了帮助更多的人就业，带领更多的人走向致富道路，同时实现工立方打工网线下门店布局全国突破600家门店的蓝图，3月6日，东泰集团内部召开了关于工立方招商加盟的说明会，总经理史卫东分析了国内劳务市场的现状，对工立方打工网的运营模式进行了阐述，并详细说明了加盟工立方打工网的前景。

据史卫东总经理介绍，近几年，国内劳务市场发生了翻天覆地的变化，从工人挤破头到处找工厂的局势变为工厂开始发愁用工荒，劳务中介也从收取工人费用为其找工作，变为免费为工人提供找工作服务，向各大工厂收费并输送劳动力。虽然市场规则开始变化，但仍有诸多乱象存在，具体要从员工入职说起。

员工入职方式一般有三种，一种是自行入职，一种是跟随一般的中介入职，一种是在工立方打工网或工立方线下门店报名后，由驻厂老师带领入职。

这三种方式有不同的特点，史总先介绍了自行入职，即在厂门口或招聘平台看到招聘信息，报名入职，这种方式比较容易，但是想辞工的时候很难，而且在厂内上班单枪匹马，福利无保障，有什么困难也没有人帮忙解决。

另一种是跟随一般的中介公司入职，这项选择有很大的风险，一不留神就会遇到黑中介，翻一翻近期的新闻，工人遇到黑中介被骗光钱财甚至挨打的报道屡见不鲜。就算遇到能帮工人找工作的中介，也有一些弊端不容忽视。

因为市场上的大部分中介都是散职，没有成体系的工作流程，也没有一定规模的合作工厂，跟随他们入职，很可能遇到以下四种情况：不诚信，克扣工人工资来牟利；送到工作岗位就万事大吉，在厂内有什么困难、受什么委屈、过年返乡统统没人管；工人流失率高，没有驻厂老师维护工人利益；工作工厂不稳定，工人会因为利益被中介“卖来卖去”，没有归属感。

如果选择在工立方打工网或工立方线下门店报名，以上情况就完全不用再担心。工立方打工网以河南为中心，辐射全国，在河北、山东、山西等各地均设有线下门店，仅在河南就设有郑州、开封、新乡、商丘、濮阳、安阳、鹤壁、周口、驻马店等100余家县线下门店。服务体系健全，可以为工人提供接待、面试、维护、返乡一系列服务。

经过十余年深耕劳务界，工立方打工网在业内已经具备响亮的品牌效应，而且合作工厂涵盖珠三角、长三角，有大量适合农民工的工厂资源。此外，史总介绍说明，工立方在各企业工厂均有驻厂老师，他们拥有丰富的劳动政策研究以及劳动关系管理的经验，并有良好的敬业精神和周到的服务意识，可帮助员工以及用工企业处理各种劳动事务，解决生活疑难问题。

在工立方报名打工的工人，员工报名、入职、工作、返乡都有保障，归属感超强，而且永不流失。报名后，即成为工立方打工网会员，员工今后可在工立方APP、微信等服务端口实时查询工资、工时，而且推荐亲朋好友报名还有大奖，最大限度增加用户黏性。

史卫东总经理坚信以人为本的理念，尊重每一位工人，竭力为他们的工作、生活提供保障，同时，也带领更多的工立方打工网加盟人员走上致富道路。

加盟工立方打工网，首先收益有绝对保障，工立方以业务诚信立足，流程成熟，加盟者不需亲力亲为下工厂，只用在家门口做好宣传，即可坐收3倍收益。工立方总部还会为线下门店进行实际操作培训，包括电脑操作PC端、微信端的方法，成功的门店经营人分享经验，以及提供去合作工厂参观的机会等。同时还有七月七婚恋衍生服务，招工与婚恋相辅相成，后期会给输出的工人标注是否单身，由厂内的驻厂老师组织单身联谊会，不仅为他们找到好工作，也为他们的终身大事牵线搭桥。

史卫东总经理介绍，今后，总部还会为工立方加盟店提供多样的免费宣传服务，比如印发带有“工立方“字样的T恤、羽绒服等，派发给找到工作的工人，他们在厂内穿着这些衣服，就是工立方打工网行走的广告，一传十十传百，老乡影响老乡，诚信的工立方必然会成为每一位外出打工者的最佳选择！