<p>第一步：相互了解，筛选对象；</p><p>第二步：总部考察，签订协议；</p><p>第三步：统一标准装修，制定宣传方案；</p><p>第四步：开通线上后台，培训至熟练使用；</p><p>第五步：正常输送，每月按时结算费用。</p><p><br/></p>

<p style="text-align: left; text-indent: 0em;"><span style="font-size: 16px;">优势一：门店直接做一手单，享受最高价，从16岁到55岁，全行业全区域全覆盖；</span></p><p style="text-align: left; text-indent: 0em;"><span style="font-size: 16px;">优势二：工人坐车无忧，每天都有专人安排车辆（大巴）；</span></p><p style="text-align: left; text-indent: 0em;"><span style="font-size: 16px;">优势三：工立方驻厂老师24小时接送，只做服务，不做业务，更不会挖你的人；</span></p><p style="text-align: left; text-indent: 0em;"><span style="font-size: 16px;">优势四：每月利润及时足额结算，不拖不欠；</span></p><p style="text-align: left; text-indent: 0em;"><span style="font-size: 16px;">优势五：工人、工资、工时、明细全部电子化，一目了然；</span></p><p style="text-align: left; text-indent: 0em;"><span style="font-size: 16px;">优势六：让您的门店在当地出人量第一，在职率第一；</span></p><p style="text-align: left; text-indent: 0em;"><span style="font-size: 16px;">优势七：定期参加总部的培训，运用新营销模式， 让您的员工迅速裂变，利润翻番。（老员工推荐新员工产生利润，新员工来自于全国各地）</span></p><p><br/></p>

进厂之后会有一个简单的培训，培训过后，会有一个小测试。

面试通过后一般都会安排立即培训上岗的。

好过，走前我们会告诉你面试要求，到企业驻厂老师有也会提前告诉培训，

培训完，找驻厂老师可以分到一个车间。

进厂之前没有考试，面试过后是岗前培训，培训完有一个小测试。

面试通过后一般都会安排立即培训上岗的。

可以的，一般进厂都会有培训，工作也不是太难。

一般在培训后会有一个简单的小测试，会26字母和一些加减乘除运算就行。