一个人成熟的标志是有思想、有担当。而人心智的成熟不代表作为一个打工者的成熟，因为还有经验阅历等因素的影响，所以想要作为一个成熟的打工者还要付出更多的努力。那么，怎样才能成为一个成熟的打工者呢？

首先，想要了解一个打工者已经变得成熟的标志就必须要看看他有没有成熟的概念。如果我每天就是按部就班的工作，两耳不闻室外事的话，那这样你就是已经打了数十年的工你照样无法称得上成熟的打工者，只是一个普工操作员。反之，除了在工作上我们无意识地学习之外，我们还有意识的利用工作的机会，在其中通过不断的观察，看看这些观察到的东西对于我们的工作或者说我们人生的发展有没什么好处，这是一个像要成为成熟打工者最基础的思想，你有吗？ 

其次，你有没有做好自己的本职工作，有没有试图想过让在同一个工作岗位上提高工作效率？为什么我们都被称为打工者，因为前提是我们在利用自己的知识技能为公司服务，所以在打工的过程中我们需要踏踏实实地干，将自己的工作尽量做得最好。因为一个成熟的打工者是不会在工作上存有太多消极情感的。所以当你拥有一颗上进的心，一直都在为提高自己的工作效率努力的话，你就有可能成为一名成熟打工者。也许你也应该清楚在这个随处都有人，随处都是打工者的时代，碌碌无为的人比比皆是，哪怕现在你还碌碌无为的人群中，但是如果还是和其他碌碌无为的人一样的话，你最后你怎么可以摆脱这个群体呢？因此，我觉得一个成熟的打工者都必须要具备一颗不断进取的心。 

最后就是灵敏的洞察力也许你曾经在电视上面看到了很多奸诈的小人和聪明的主人公在使坏与解决问题的时候都是通过一些微小细节来决定成败的。所以在这个无法单纯地评判一个人是好是坏的时代，我们都必须要有灵敏的洞察力才可以称得上是一名成熟的打工者。一般情况下，灵敏的洞察力都体现在我们是否可以从上司的做事手段或者同事的处理方式上面发现一些自己不足的地方，排除这个缺点炸弹之后我们还在适当地考虑以自己当前的情况是否有能力将其发展为自己的有点，这是在工作中有意识的增加自己的竞争力。在职场中，很多时候的很多问题都是由我们的个人竞争力决定的，所以一个成熟的打工者就必然有一种在工作中有意识地提高自己竞争力的方法，而这些方法都必须由灵敏的洞察力作为辅助。所以你可以看看你是否已经具备了这个标志。 

当然，以上观点也不是判定是否成为一个成熟的打工者的所有标准，只是作为一个基准可供大家参考。只要你有上进心，仔细留心观察学习，取长补短，相信有一天你会变得更好。成功也就离你更近。

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