现在想进厂的工友们已经准备起来了。那么进厂之前就面临一个问题，是要跟着劳务进厂还是要自己去工厂直接应聘面试呢？跟着劳务进厂会不会被坑？

很多人觉得劳务公司会坑自己，那为啥电子厂不自己招聘非要找劳务呢，原因小编之前也给各位工友们分析过，主要就是电子厂的订单都是有周期的，工厂无法解决这么大的招聘需求。交给劳务公司，省时省钱自己本身有保障。如果现在想进工厂的工友们，小编给大家分析一下最近热招的几种招聘模式，看您最适合哪一种。

正式工。大多数工人去电子厂，在对电子厂不太了解的情况下都会选择正式工。正式工的工资是底薪+加班费+岗位津贴+每月各种补助等组成的。现在在招的工厂里，底薪基本上都是两千左右，加班费周一至周五1.5倍；周六，周日加班2倍；法定节假日加班3倍，如果有补助的话，每个月还能再多几百块钱，另外员工每月还需要缴纳社保。所以，扣除这些之后就是正式工每月实发工资。基本上到手可以在5000-7000之间。

小时工。小时工模式比较简单，是按照小时单价计算的。工资分为小时单价×月总工作时长+补助等。工厂基本上是两班倒，每天上11个小时的班，减去4天休息时间，每月一共260—280个工时左右，小时工的社保基本上都是抽扣，如果没有扣社保的话，就是扣除每月几十块钱的商业保险。如果小时工单价是20元/小时，一个月的工资是五千多，餐补是包含在单价里面的，同时也不再享受额外补贴，之后扣除商业险等一些费用，就是你最后拿到手的薪资。而如果厂里订单较多稍微加点班，拿工资更是可以拿到更高。

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